Sentencia 359/2022 · Exp. 01970-2022-AC

8. Por lo tanto, la emisión del acto administrativo contenido en la Resolución Directoral 1426-2019-D-HD-HVCA-DG es contrario al ordenamiento jurídico, pues para el cálculo de la bonificación se utilizó la remuneración total permanente y no el ingreso total permanente, conforme se consigna en el Informe 89-2019/DH-OEA/OP-UR-APPTOHD/HVCA, de 1 de febrero de 2019, emitido por el encargado del Área de Remuneraciones de la Unidad de Gestión de Recursos Humanos del Hospital de Huancavelica —presentado por el director de la Dirección Regional de Salud de Huancavelica, mediante el Oficio 2587-2021/GOBREG.HVCA/GRDS-DIRESA, de fecha 23 de noviembre de 2021, en cumplimiento del pedido de información formulado por este Tribunal en el Expediente 02579-2021-PC/TC—[…].

9. Por lo tanto, la Resolución Directoral 1426-2019-D-HD-HVCA-DG, constituye un acto administrativo que contiene un mandato que contraviene la ley, por lo que resulta de aplicación el artículo 66, inciso 4 del Nuevo Código Procesal Constitucional y, por ende, corresponde desestimar la demanda.