Sentencia 454/2022 · Exp. 01825-2022-AA

5. En ese sentido, desde una perspectiva objetiva, el proceso contencioso administrativo a cargo de los juzgados especializados de trabajo, conforme al numeral 4 del artículo 2 de la Nueva Ley Procesal del Trabajo, Ley 29497, cuenta con una estructura idónea para acoger la pretensión de la parte demandante y darle tutela adecuada. Dicho de otro modo, el proceso contencioso administrativo laboral se constituye en el caso de autos en una vía célere y eficaz respecto del amparo, donde puede resolverse el caso de derecho fundamental propuesto por la parte demandante, de conformidad con la sentencia emitida en el Expediente 02383-2013-PA/TC.

6. Por otro lado, atendiendo a una perspectiva subjetiva, en la presente causa no se ha acreditado un riesgo de irreparabilidad del derecho en caso de que se transite por la vía del proceso contencioso administrativo laboral. De igual manera, tampoco se verifica que en autos se haya acreditado de manera fehaciente la necesidad de tutela urgente derivada de la relevancia del derecho en cuestión o de la gravedad del daño que podría ocurrir, más aún si, como el mismo actor reconoce en su RAC, a la fecha ya se encuentra reincorporado a sus labores.

7. Por lo expuesto, dado que en el caso concreto existe una vía igualmente satisfactoria —que es el proceso contencioso administrativo laboral— corresponde declarar la improcedencia de la demanda.