Sentencia 1362/2023 · Exp. 03931-2023-AA

4. En el caso de autos, el demandante solicita que se deje sin efecto la resolución administrativa mediante la cual se dispuso su traslado por necesidad de servicio a una unidad policial distinta de la entidad en la cual venía desempeñando sus labores como suboficial de tercera de la PNP; es decir, que es una pretensión de naturaleza laboral de un servidor público sujeto a una carrera pública especial que cuestiona su reasignación a otra sede policial. En ese sentido, desde una perspectiva objetiva, el proceso contencioso-administrativo a cargo de los juzgados especializados de trabajo, conforme al numeral 4 del artículo 2 de la Nueva Ley Procesal del Trabajo, Ley 29497, cuenta con una estructura idónea para acoger la pretensión de la parte demandante y darle tutela adecuada. En otras palabras, el proceso contencioso-administrativo laboral se constituye en una vía célere y eficaz respecto del amparo, donde puede resolverse el caso de derecho fundamental propuesto por el demandante, de conformidad con el precedente establecido en la sentencia expedida en el Expediente 02383-2013-PA/TC.

5. Por otro lado, bajo una perspectiva subjetiva, en el caso de autos no se ha acreditado un riesgo de irreparabilidad del derecho en caso de que se transite por la vía del proceso contencioso-administrativo laboral. De igual manera, tampoco se verifica que en autos se haya acreditado de manera fehaciente la necesidad de tutela urgente derivada de la relevancia del derecho en cuestión o de la gravedad del daño que podría ocurrir. Cabe resaltar que, si bien el actor sostiene que su reasignación afecta su derecho a la unidad familiar, de autos no se advierte con certeza tal situación.

6. Por lo expuesto, en el caso concreto existe una vía igualmente satisfactoria, que es el proceso contencioso-administrativo laboral, por lo que corresponde declarar la improcedencia de la demanda en aplicación del inciso 2 del artículo 7 del Nuevo Código Procesal Constitucional.