Sentencia 1744/2024 · Exp. 02058-2024-AA

4. En el caso de autos, el recurrente, profesor de una institución educativa pública, sujeto a un régimen laboral especial regulado por la Ley 29944, cuestiona la Resolución Directoral 00001755-UEE-2019-PKI, del 8 de agosto de 2019, y los actos administrativos emitidos por la entidad pública educativa demandada relacionados con el procedimiento administrativo disciplinario seguido en su contra por supuesto maltrato a una estudiante, el cual culminó con la destitución del actor. En ese sentido, desde una perspectiva objetiva, el proceso contencioso administrativo laboral cuenta con una estructura idónea para acoger la pretensión de la parte demandante y darle tutela adecuada. En otras palabras, el proceso contencioso-administrativo laboral se constituye en una vía célere y eficaz respecto del amparo, donde puede resolverse el caso de derecho fundamental propuesto, de conformidad con el precedente establecido en la Sentencia 02383-2013-PA/TC.

5. Por otro lado, atendiendo a una perspectiva subjetiva, en el caso de autos no se ha acreditado un riesgo de irreparabilidad del derecho en caso de que se transite por la vía del proceso contencioso-administrativo. De igual manera, tampoco se verifica que en autos se haya acreditado de manera fehaciente la necesidad de tutela urgente derivada de la relevancia del derecho en cuestión o de la gravedad del daño que podría ocurrir.

6. Por lo expuesto, en el caso concreto existe una vía igualmente satisfactoria, que es el proceso contencioso-administrativo laboral, por lo que corresponde declarar la improcedencia de la demanda.