Sentencia 373/2023 · Exp. 01579-2022-AA

12. Con relación a la enfermedad de hipoacusia, tal como lo ha precisado este Tribunal en el fundamento 27 de la sentencia emitida en el Expediente 02513-2007-PA/TC, esta es una enfermedad que puede ser de origen común o profesional, razón por la que, para establecer si la hipoacusia se ha producido como enfermedad profesional, es necesario acreditar la relación de causalidad entre las condiciones de trabajo y la enfermedad. Ello quiere decir que la relación de causalidad en esta enfermedad no se presume, sino que se tiene que probar, dado que la hipoacusia se produce por la exposición repetida y prolongada al ruido.

13. En el presente caso, esta Sala del Tribunal considera que no se encuentra acreditada dicha relación de causalidad. En efecto, de la constancia de trabajo presentada por la parte demandante (f. 4) y la declaración jurada expedida por el empleador (f. 487) se advierte que el recurrente trabajó como obrero, electricista 2.ª, electricista 1.ª, técnico entrenamiento, especialista electricidad y empleado líder mantenimiento. No obstante, estos documentos no acreditan que haya estado expuesto a ruidos constantes que sobrepasen el rango permitido.

14. En consecuencia, al no haberse probado la relación de causalidad, la demanda debe desestimarse.