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Jurisprudencia · SPIJFundado: Se determina que, la empresa recurrente ha cumplido con interponer la sanción disciplinaria bajo los límites y términos que…
Casacion 15049-2018-AREQUIPA · JURISPRUDENCIA JUDICIAL · 2022-07-12
Sumilla
FUNDADO. SE DETERMINA QUE, LA EMPRESA RECURRENTE HA CUMPLIDO CON INTERPONER LA SANCIÓN DISCIPLINARIA BAJO LOS LÍMITES Y TÉRMINOS QUE EXPRESA LA LEY SIN TRANSGREDIR LOS DERECHOS LABORALES DEL DEMANDANTE, PUESTO QUE ESTE HA INCURRIDO EN UNA INFRACCIÓN AL HABER PARTICIPADO DE UNA HUELGA, LA CUAL HABÍA SIDO PREVIAMENTE DECLARADA IMPROCEDENTE POR LA AUTORIDAD DE TRABAJO, EN ESE SENTIDO, LA SANCIÓN INTERPUESTA ES VÁLIDA Y LEGAL.
Ficha jurídica
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Convencionalidad y derecho comparado
No se encontraron sentencias interamericanas con términos en común en las fuentes cargadas.
Tribunal Europeo (HUDOC): en preparación
Datos de la resolución
Tribunal: Corte Suprema (casación)
Sala: no la entrega la fuente
Magistrado ponente: no lo entrega la fuente
Expediente: 15049-2018-AREQUIPA
Tipo: casacion
Fecha de publicación: 2022-07-12
Fuente oficial
El archivo oficial del SPIJ (Ministerio de Justicia) trae solo la sumilla. No incluye enlace a la sentencia completa: copia el número y búscalo en el sitio oficial.
Datos abiertos del Ministerio de Justicia (licencia ODC-BY).
Citar como
Casacion 15049-2018-AREQUIPA. JURISPRUDENCIA JUDICIAL · Corte Suprema (casación), 2022-07-12. Fuente: SPIJ, Ministerio de Justicia y Derechos Humanos (datos abiertos, ODC-BY).
Trazabilidad
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