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Jurisprudencia · SPIJ

Fundado: Se estima que, la sanción disciplinaria, que interpuso la empresa recurrente, es válida y legal, ya que se han visto…

Casacion 12542-2019-AREQUIPA · JURISPRUDENCIA JUDICIAL · 2022-07-12

Sumilla

FUNDADO. SE ESTIMA QUE, LA SANCIÓN DISCIPLINARIA, QUE INTERPUSO LA EMPRESA RECURRENTE, ES VÁLIDA Y LEGAL, YA QUE SE HAN VISTO TRANSGREDIDO SUS INTERESES POR LA EJECUCIÓN DE UNA HUELGA QUE NO CUMPLÍA CON LOS REQUISITOS EXIGIDOS POR LEY, SIENDO DECLARADA IMPROCEDENTE POR LA AUTORIDAD DE TRABAJO, EN ESE SENTIDO, DICHA PARALIZACIÓN DE LABORES ES ILEGAL, POR LO CUAL NO SE VULNERAN LOS DERECHOS LABORALES DEL DEMANDANTE.

Ficha jurídica

no disponible
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Convencionalidad y derecho comparado

No se encontraron sentencias interamericanas con términos en común en las fuentes cargadas.
Tribunal Europeo (HUDOC): en preparación

Datos de la resolución

Tribunal: Corte Suprema (casación)
Sala: no la entrega la fuente
Magistrado ponente: no lo entrega la fuente
Expediente: 12542-2019-AREQUIPA
Tipo: casacion
Fecha de publicación: 2022-07-12

Fuente oficial

El archivo oficial del SPIJ (Ministerio de Justicia) trae solo la sumilla. No incluye enlace a la sentencia completa: copia el número y búscalo en el sitio oficial.
Datos abiertos del Ministerio de Justicia (licencia ODC-BY).

Citar como

Casacion 12542-2019-AREQUIPA. JURISPRUDENCIA JUDICIAL · Corte Suprema (casación), 2022-07-12. Fuente: SPIJ, Ministerio de Justicia y Derechos Humanos (datos abiertos, ODC-BY).

Trazabilidad

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