Infundado: Se advierte de autos que el trabajador fue sancionado por ausencias derivadas de una huelga declarada ilegal mediante…

INFUNDADO. SE ADVIERTE DE AUTOS QUE EL TRABAJADOR FUE SANCIONADO POR AUSENCIAS DERIVADAS DE UNA HUELGA DECLARADA ILEGAL MEDIANTE RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA AÚN NO CONSENTIDA NI EJECUTORIADA. CONFORME AL PRINCIPIO DE BUENA FE LABORAL Y A LO ESTABLECIDO EN LA CASACIÓN LABORAL N° 6248-2023-LORETO, SOLO LAS INASISTENCIAS POSTERIORES A LA NOTIFICACIÓN FIRME DE LA ILEGALIDAD DE LA HUELGA PUEDEN SER OBJETO DE SANCIÓN. SIENDO ASÍ, SE DETERMINA LA SANCIÓN APLICADA VULNERA LOS DERECHOS LABORALES DEL TRABAJADOR Y PRETENDE DESALENTAR EL LEGÍTIMO EJERCICIO DEL DERECHO DE HUELGA.

No se encontraron sentencias interamericanas con términos en común en las fuentes cargadas.

Tribunal Europeo (HUDOC): en preparación

El archivo oficial del SPIJ (Ministerio de Justicia) trae solo la sumilla. No incluye enlace a la sentencia completa: copia el número y búscalo en el sitio oficial.

Datos abiertos del Ministerio de Justicia (licencia ODC-BY).

Casacion 02442-2023-LORETO. JURISPRUDENCIA JUDICIAL · Corte Suprema (casación), 2025-06-17. Fuente: SPIJ, Ministerio de Justicia y Derechos Humanos (datos abiertos, ODC-BY).