Inicio › Jurisprudencia › Infundado: Se advierte que el incremento remunerativo fijado en el laudo arbitral de 2016 fue válidamente reprogramado mediante acta de…
Jurisprudencia · SPIJ

Infundado: Se advierte que el incremento remunerativo fijado en el laudo arbitral de 2016 fue válidamente reprogramado mediante acta de…

Casacion 36062-2022-AREQUIPA · JURISPRUDENCIA JUDICIAL · 2025-06-17

Sumilla

INFUNDADO. SE ADVIERTE QUE EL INCREMENTO REMUNERATIVO FIJADO EN EL LAUDO ARBITRAL DE 2016 FUE VÁLIDAMENTE REPROGRAMADO MEDIANTE ACTA DE CONCILIACIÓN EXTRAPROCESO, CUYA EFICACIA RESULTA VINCULANTE PARA LAS PARTES Y SUS REPRESENTADOS. EN CONSECUENCIA, LA SALA SUPERIOR ACTUÓ CORRECTAMENTE AL RECONOCER DICHO AUMENTO SOLO DESDE ENERO DE 2020, SIN QUE EXISTA VULNERACIÓN DEL ARTÍCULO 42 DEL TEXTO ÚNICO ORDENADO DE LA LEY DE RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO.

Ficha jurídica

no disponible
La ficha jurídica se elabora solo para documentos con PDF oficial. Este documento solo trae sumilla.

Convencionalidad y derecho comparado

No se encontraron sentencias interamericanas con términos en común en las fuentes cargadas.
Tribunal Europeo (HUDOC): en preparación

Datos de la resolución

Tribunal: Corte Suprema (casación)
Sala: no la entrega la fuente
Magistrado ponente: no lo entrega la fuente
Expediente: 36062-2022-AREQUIPA
Tipo: casacion
Fecha de publicación: 2025-06-17

Fuente oficial

El archivo oficial del SPIJ (Ministerio de Justicia) trae solo la sumilla. No incluye enlace a la sentencia completa: copia el número y búscalo en el sitio oficial.
Datos abiertos del Ministerio de Justicia (licencia ODC-BY).

Citar como

Casacion 36062-2022-AREQUIPA. JURISPRUDENCIA JUDICIAL · Corte Suprema (casación), 2025-06-17. Fuente: SPIJ, Ministerio de Justicia y Derechos Humanos (datos abiertos, ODC-BY).

Trazabilidad

Huella SHA-256 del contenido guardado:
d23b471594f7d4e915341846e1eecddfac755093054fb531af2e53caece0cfe4
Calculada por el portal el 2026-10-28 04:36:53 (UTC). Es un sello interno, no un sello de tiempo cualificado de un tercero.