Infundado: En este caso, en aplicación del principio de primacía de la realidad, se concluye que la bonificación extraordinaria por…

INFUNDADO. EN ESTE CASO, EN APLICACIÓN DEL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD, SE CONCLUYE QUE LA BONIFICACIÓN EXTRAORDINARIA POR PRODUCTIVIDAD GERENCIAL Y LA BONIFICACIÓN EXTRAORDINARIA POR PRODUCTIVIDAD SINDICAL TIENEN CARÁCTER REMUNERATIVO, DE CONFORMIDAD CON EL ARTÍCULO 6 DEL TEXTO ÚNICO ORDENADO DEL DECRETO LEGISLATIVO Nº 728 Y EL ARTÍCULO 19 DEL TEXTO ÚNICO ORDENADO DE LA LEY DE COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS, PUESTO QUE SE OTORGAN POR LA CONTRAPRESTACIÓN DE SERVICIOS BRINDADOS, HAN SIDO ABONADOS EN FORMA REGULAR, ORDINARIA Y PERMANENTE, Y TIENE LA CALIDAD DE CONCEPTO DE LIBRE DISPOSICIÓN.

No se encontraron sentencias interamericanas con términos en común en las fuentes cargadas.

Tribunal Europeo (HUDOC): en preparación

El archivo oficial del SPIJ (Ministerio de Justicia) trae solo la sumilla. No incluye enlace a la sentencia completa: copia el número y búscalo en el sitio oficial.

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Casacion 23079-2021-LIMA. JURISPRUDENCIA JUDICIAL · Corte Suprema (casación), 2025-05-27. Fuente: SPIJ, Ministerio de Justicia y Derechos Humanos (datos abiertos, ODC-BY).