Inicio › Jurisprudencia › Fundado: Se determina que la ley n° 27321, que regula la prescripción de acciones laborales, es aplicable únicamente al régimen…
Jurisprudencia · SPIJ

Fundado: Se determina que la ley n° 27321, que regula la prescripción de acciones laborales, es aplicable únicamente al régimen…

Casacion 36335-2022-LIMA · JURISPRUDENCIA JUDICIAL · 2025-05-16

Sumilla

FUNDADO. SE DETERMINA QUE LA LEY N° 27321, QUE REGULA LA PRESCRIPCIÓN DE ACCIONES LABORALES, ES APLICABLE ÚNICAMENTE AL RÉGIMEN LABORAL DE LA ACTIVIDAD PRIVADA REGULADO POR EL DECRETO LEGISLATIVO N° 728, Y NO PARA TRABAJADORES SUJETOS A REGÍMENES LABORALES DISTINTOS, COMO EL DECRETO LEGISLATIVO N° 276. POR LO TANTO, LA APLICACIÓN ERRÓNEA DE LA LEY N° 27321 VULNERÓ EL DEBIDO PROCESO Y EL DERECHO A LA PLURALIDAD DE INSTANCIA, POR LO QUE CORRESPONDE DECLARAR LA NULIDAD DE LA RESOLUCIÓN IMPUGNADA Y EMITIR NUEVO PRONUNCIAMIENTO.

Ficha jurídica

no disponible
La ficha jurídica se elabora solo para documentos con PDF oficial. Este documento solo trae sumilla.

Convencionalidad y derecho comparado

No se encontraron sentencias interamericanas con términos en común en las fuentes cargadas.
Tribunal Europeo (HUDOC): en preparación

Datos de la resolución

Tribunal: Corte Suprema (casación)
Sala: no la entrega la fuente
Magistrado ponente: no lo entrega la fuente
Expediente: 36335-2022-LIMA
Tipo: casacion
Fecha de publicación: 2025-05-16

Fuente oficial

El archivo oficial del SPIJ (Ministerio de Justicia) trae solo la sumilla. No incluye enlace a la sentencia completa: copia el número y búscalo en el sitio oficial.
Datos abiertos del Ministerio de Justicia (licencia ODC-BY).

Citar como

Casacion 36335-2022-LIMA. JURISPRUDENCIA JUDICIAL · Corte Suprema (casación), 2025-05-16. Fuente: SPIJ, Ministerio de Justicia y Derechos Humanos (datos abiertos, ODC-BY).

Trazabilidad

Huella SHA-256 del contenido guardado:
e6db322109a4cbe808139215459c4100445e12166371670e313535c3dfa0bffe
Calculada por el portal el 2026-10-28 04:36:51 (UTC). Es un sello interno, no un sello de tiempo cualificado de un tercero.