En este caso, se advierte que la sala superior incurrió en infracción al extender los efectos de los convenios colectivos a…

EN ESTE CASO, SE ADVIERTE QUE LA SALA SUPERIOR INCURRIÓ EN INFRACCIÓN AL EXTENDER LOS EFECTOS DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS A TODO EL PERIODO LABORAL DEL DEMANDANTE, SIN CONSIDERAR QUE, BAJO EL RÉGIMEN DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS, YA PODÍA EJERCER SU DERECHO DE SINDICALIZACIÓN. ASIMISMO, SE PRECISA QUE NO PROCEDE LA HOMOLOGACIÓN REMUNERATIVA, PUES LAS DIFERENCIAS SALARIALES CON EL TRABAJADOR PROPUESTO RESPONDEN A SU ANTIGÜEDAD, RÉGIMEN LABORAL DISTINTO Y BENEFICIOS DERIVADOS DE PACTOS COLECTIVOS NO APLICABLES AL DEMANDANTE.

No se encontraron sentencias interamericanas con términos en común en las fuentes cargadas.

Tribunal Europeo (HUDOC): en preparación

El archivo oficial del SPIJ (Ministerio de Justicia) trae solo la sumilla. No incluye enlace a la sentencia completa: copia el número y búscalo en el sitio oficial.

Datos abiertos del Ministerio de Justicia (licencia ODC-BY).

Casacion 51719-2022-LA LIBERTAD. JURISPRUDENCIA JUDICIAL · Corte Suprema (casación), 2025-05-02. Fuente: SPIJ, Ministerio de Justicia y Derechos Humanos (datos abiertos, ODC-BY).