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Jurisprudencia · SPIJ

Fundado: En este caso, se verifica que el despido del trabajador carece de sustento legal, pues las faltas imputadas fueron formuladas…

Casacion 22608-2022-TUMBES · JURISPRUDENCIA JUDICIAL · 2025-05-02

Sumilla

FUNDADO. EN ESTE CASO, SE VERIFICA QUE EL DESPIDO DEL TRABAJADOR CARECE DE SUSTENTO LEGAL, PUES LAS FALTAS IMPUTADAS FUERON FORMULADAS DE MANERA GENÉRICA Y NO SE ENCONTRABAN DEBIDAMENTE TIPIFICADAS COMO CAUSALES DE DESPIDO CONFORME AL ARTÍCULO 25 DEL TEXTO ÚNICO ORDENADO DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 728. ASÍ PUES, SE TIENE QUE LA EMPRESA VULNERÓ EL PRINCIPIO DE TIPICIDAD AL SANCIONAR CONDUCTAS NO PREVISTAS EXPRESAMENTE, CONFIGURÁNDOSE UN DESPIDO FRAUDULENTO POR LO QUE CORRESPONDE LA REPOSICIÓN DEL TRABAJADOR.

Ficha jurídica

no disponible
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Convencionalidad y derecho comparado

No se encontraron sentencias interamericanas con términos en común en las fuentes cargadas.
Tribunal Europeo (HUDOC): en preparación

Datos de la resolución

Tribunal: Corte Suprema (casación)
Sala: no la entrega la fuente
Magistrado ponente: no lo entrega la fuente
Expediente: 22608-2022-TUMBES
Tipo: casacion
Fecha de publicación: 2025-05-02

Fuente oficial

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Datos abiertos del Ministerio de Justicia (licencia ODC-BY).

Citar como

Casacion 22608-2022-TUMBES. JURISPRUDENCIA JUDICIAL · Corte Suprema (casación), 2025-05-02. Fuente: SPIJ, Ministerio de Justicia y Derechos Humanos (datos abiertos, ODC-BY).

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