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Jurisprudencia · SPIJDe lo expuesto en autos, se precisa que la obligación del empleador de conservar documentación laboral solo alcanza 05 años…
Casacion 9340-2022-LA LIBERTAD · JURISPRUDENCIA JUDICIAL · 2025-05-02
Sumilla
DE LO EXPUESTO EN AUTOS, SE PRECISA QUE LA OBLIGACIÓN DEL EMPLEADOR DE CONSERVAR DOCUMENTACIÓN LABORAL SOLO ALCANZA 05 AÑOS, VENCIDO DICHO PLAZO, LA CARGA PROBATORIA RECAE EN QUIEN ALEGA EL DERECHO. ASIMISMO, SE MANTIENE LA VALIDEZ DEL RECONOCIMIENTO DE BENEFICIOS SINDICALES A LA DEMANDANTE, DADO QUE SE ACREDITÓ LA EXISTENCIA DE VÍNCULO LABORAL Y SU IMPOSIBILIDAD DE AFILIARSE AL SINDICATO.
Ficha jurídica
no disponibleLa ficha jurídica se elabora solo para documentos con PDF oficial. Este documento solo trae sumilla.
Convencionalidad y derecho comparado
No se encontraron sentencias interamericanas con términos en común en las fuentes cargadas.
Tribunal Europeo (HUDOC): en preparación
Datos de la resolución
Tribunal: Corte Suprema (casación)
Sala: no la entrega la fuente
Magistrado ponente: no lo entrega la fuente
Expediente: 9340-2022-LA LIBERTAD
Tipo: casacion
Fecha de publicación: 2025-05-02
Fuente oficial
El archivo oficial del SPIJ (Ministerio de Justicia) trae solo la sumilla. No incluye enlace a la sentencia completa: copia el número y búscalo en el sitio oficial.
Datos abiertos del Ministerio de Justicia (licencia ODC-BY).
Citar como
Casacion 9340-2022-LA LIBERTAD. JURISPRUDENCIA JUDICIAL · Corte Suprema (casación), 2025-05-02. Fuente: SPIJ, Ministerio de Justicia y Derechos Humanos (datos abiertos, ODC-BY).
Trazabilidad
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