Fundado: En el presente caso se estima que es nulo el artículo 2 del decreto supremo n° 009-2017-tr, el cual introduce una…

FUNDADO. EN EL PRESENTE CASO SE ESTIMA QUE ES NULO EL ARTÍCULO 2 DEL DECRETO SUPREMO N° 009-2017-TR, EL CUAL INTRODUCE UNA MODIFICATORIA EN EL REGLAMENTO DE LA LEY DE RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO, DEBIDO A QUE ABRE LA POSIBILIDAD DE QUE EL PROCESO ARBITRAL PUEDA SER UTILIZADO PARA VACIAR EL CONTENIDO DEL DERECHO CONSTITUCIONAL A LA HUELGA DE LOS TRABAJADORES. EN SUMA, RESULTA CONTRARIO A LO DISPUESTO EN EL ARTÍCULO 28 DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA, Y EN LOS ARTÍCULOS 61, 62 Y 63 DEL TEXTO ÚNICO ORDENADO DE LA LEY DE RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO.

No se encontraron sentencias interamericanas con términos en común en las fuentes cargadas.

Tribunal Europeo (HUDOC): en preparación

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Expediente 19710-2022. JURISPRUDENCIA JUDICIAL · Poder Judicial, 2025-04-26. Fuente: SPIJ, Ministerio de Justicia y Derechos Humanos (datos abiertos, ODC-BY).