Infundado: En este caso, del análisis del contrato de trabajo y de los medios probatorios, se acredita que el demandante ocupó un cargo…

INFUNDADO. EN ESTE CASO, DEL ANÁLISIS DEL CONTRATO DE TRABAJO Y DE LOS MEDIOS PROBATORIOS, SE ACREDITA QUE EL DEMANDANTE OCUPÓ UN CARGO DE DIRECCIÓN, CUYA CULMINACIÓN SE DEBIÓ AL RETIRO DE CONFIANZA, FORMA VÁLIDA DE EXTINCIÓN DEL VÍNCULO LABORAL QUE NO GENERA DERECHO A INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ARBITRARIO NI POR DAÑOS Y PERJUICIOS. ASIMISMO, SE DETERMINÓ LA EXISTENCIA DE VINCULACIÓN ECONÓMICA ENTRE LAS DOS EMPRESAS CODEMANDADAS, CONFIGURÁNDOSE UN SOLO EMPLEADOR, POR LO QUE NO CORRESPONDE REINTEGRO DE REMUNERACIONES.

No se encontraron sentencias interamericanas con términos en común en las fuentes cargadas.

Tribunal Europeo (HUDOC): en preparación

El archivo oficial del SPIJ (Ministerio de Justicia) trae solo la sumilla. No incluye enlace a la sentencia completa: copia el número y búscalo en el sitio oficial.

Datos abiertos del Ministerio de Justicia (licencia ODC-BY).

Casacion 4426-2021-LIMA. JURISPRUDENCIA JUDICIAL · Corte Suprema (casación), 2025-03-14. Fuente: SPIJ, Ministerio de Justicia y Derechos Humanos (datos abiertos, ODC-BY).