Infundado: Se precisa que para el despido de un trabajador sujeto a régimen de la actividad privada, que labore cuatro o más horas…

INFUNDADO. SE PRECISA QUE PARA EL DESPIDO DE UN TRABAJADOR SUJETO A RÉGIMEN DE LA ACTIVIDAD PRIVADA, QUE LABORE CUATRO O MÁS HORAS DIARIAS PARA UN MISMO EMPLEADOR, ES INDISPENSABLE LA EXISTENCIA DE CAUSA JUSTA CONTEMPLADA EN LA LEY Y DEBIDAMENTE COMPROBADA. LA CAUSA JUSTA PUEDE ESTAR RELACIONADA CON LA CAPACIDAD O CON LA CONDUCTA DEL TRABAJADOR. LA DEMOSTRACIÓN DE LA CAUSA CORRESPONDE AL EMPLEADOR DENTRO DEL PROCESO JUDICIAL QUE EL TRABAJADOR PUDIERA INTERPONER PARA IMPUGNAR SU DESPIDO.

No se encontraron sentencias interamericanas con términos en común en las fuentes cargadas.

Tribunal Europeo (HUDOC): en preparación

El archivo oficial del SPIJ (Ministerio de Justicia) trae solo la sumilla. No incluye enlace a la sentencia completa: copia el número y búscalo en el sitio oficial.

Datos abiertos del Ministerio de Justicia (licencia ODC-BY).

Casacion 5466-2017-LAMBAYEQUE. JURISPRUDENCIA JUDICIAL · Corte Suprema (casación), 2019-12-10. Fuente: SPIJ, Ministerio de Justicia y Derechos Humanos (datos abiertos, ODC-BY).