Infundado: Se colige que aun cuando la entidad demandada, tiene la facultad especial de modificar, entre otros, los elementos no…

INFUNDADO. SE COLIGE QUE AUN CUANDO LA ENTIDAD DEMANDADA, TIENE LA FACULTAD ESPECIAL DE MODIFICAR, ENTRE OTROS, LOS ELEMENTOS NO ESENCIALES DE UNA RELACIÓN LABORAL O AQUELLAS CONDICIONES ACCESORIAS A LA RELACIÓN LABORAL, AL AMPARO DEL PRECEPTO IUS VARIANDO QUE FORMA PARTE DEL PODER DE DIRECCIÓN, DE ACUERDO AL ARTÍCULO 9° DEL TEXTO ÚNICO ORDENADO DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 728, LEY DE PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD LABORAL, APROBADO POR DECRETO SUPREMO N° 003-97-TR, TAMBIÉN ES CIERTO, QUE DICHA ACCIÓN DEBE ESTAR DENTRO DE LOS CRITERIOS DE RAZONABILIDAD, ASÍ COMO, DE OBJETIVIDAD Y NO AFECTAR LOS DERECHOS DEL TRABAJADOR (LÍMITE EXTERNO DEL PODER DE DIRECCIÓN).

No se encontraron sentencias interamericanas con términos en común en las fuentes cargadas.

Tribunal Europeo (HUDOC): en preparación

El archivo oficial del SPIJ (Ministerio de Justicia) trae solo la sumilla. No incluye enlace a la sentencia completa: copia el número y búscalo en el sitio oficial.

Datos abiertos del Ministerio de Justicia (licencia ODC-BY).

Casacion 1580-2019-LA LIBERTAD. JURISPRUDENCIA JUDICIAL · Corte Suprema (casación), 2023-03-14. Fuente: SPIJ, Ministerio de Justicia y Derechos Humanos (datos abiertos, ODC-BY).