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Jurisprudencia · SPIJ

Fundado: En el caso concreto, se estima que una sanción disciplinaria impuesta a un trabajador no será considerada como arbitraria ni…

Casacion 24685-2019-LIMA ESTE · JURISPRUDENCIA JUDICIAL · 2023-01-04

Sumilla

FUNDADO. EN EL CASO CONCRETO, SE ESTIMA QUE UNA SANCIÓN DISCIPLINARIA IMPUESTA A UN TRABAJADOR NO SERÁ CONSIDERADA COMO ARBITRARIA NI ABUSIVA CUANDO SE ACREDITE QUE HUBO UNA JUSTIFICACIÓN LÓGICA QUE ORIGINÓ DICHA DECISIÓN. EN EL PRESENTE CASO, LA HUELGA REALIZADA POR LOS TRABAJADORES Y EL DEMANDANTE FUE DECLARADA IMPROCEDENTE, POR TANTO, SE COLIGE LA APLICACIÓN DE LAS MEDIDAS DISCIPLINARIAS.

Ficha jurídica

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Convencionalidad y derecho comparado

No se encontraron sentencias interamericanas con términos en común en las fuentes cargadas.
Tribunal Europeo (HUDOC): en preparación

Datos de la resolución

Tribunal: Corte Suprema (casación)
Sala: no la entrega la fuente
Magistrado ponente: no lo entrega la fuente
Expediente: 24685-2019-LIMA ESTE
Tipo: casacion
Fecha de publicación: 2023-01-04

Fuente oficial

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Datos abiertos del Ministerio de Justicia (licencia ODC-BY).

Citar como

Casacion 24685-2019-LIMA ESTE. JURISPRUDENCIA JUDICIAL · Corte Suprema (casación), 2023-01-04. Fuente: SPIJ, Ministerio de Justicia y Derechos Humanos (datos abiertos, ODC-BY).

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