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Jurisprudencia · Poder JudicialEl abandono de trabajo como causal de despido prevista en la ley, requiere ser acreditado en forma debida con documentos idóneos que demuestren de…
Casación 1603-2015 · Junín · Corte Suprema · 2da Sala Constitucional Transitoria · 2016-03-03
Sumilla
El abandono de trabajo como causal de despido prevista en la ley, requiere ser acreditado en forma debida con documentos idóneos que demuestren de manera indubitable dicha falta grave. · Ejecutoria relevante · Elementos de la Relación Laboral · 2da Sala Constitucional Transitoria · Distrito de Junín
Texto de la resolución
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Ficha jurídica
preparando…Preparando la ficha jurídica: se lee el PDF oficial y se elabora una sola vez (unos 20 segundos)…
Fuente oficial
Resolución publicada en gob.pe. Los datos personales de las partes se enmascaran de forma automática y aproximada.
Citar como
Casación 1603-2015 · Junín. Corte Suprema · 2da Sala Constitucional Transitoria, 2016-03-03. Fuente: https://www.pj.gob.pe/wps/wcm/connect/cij-juris/s_cij_jurisprudencia_nuevo/as_jurisprudencia_sistematizada/as_resoluciones_relevantes/as_Laboral/as_ElementosdelaRelacionLaboral/.
Trazabilidad
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